一份合同。
全面覆盖。
职业医学、旅行风险、高管健康和 Sentinel AI 集成于一份框架协议。适合不接受覆盖缺口、且不愿管理四家不同供应商的企业。
为那些不能接受等待的人而设。
YRNA Corporate 为拥有流动员工、高效能高管以及已超负荷的 HR 团队的企业设计。如果以上场景你熟悉，你来对了地方。
员工频繁出差的企业
销售团队、出差经理、派驻员工。任何时区 24/7 健康与安全覆盖 — 3 分钟内人工升级响应。
需遵守 D.Lgs 81/08 的中小企业
10 到 500 名员工。指定职业医学医生、健康监护、健康 DVR、自动期限提醒 — 全部由单一供应商提供。
高管与顶层管理
C 级高管、董事会成员、创始人。长寿体检、NAD+ 协议、上门健康服务。适合高强度工作且希望长期保持状态的人。
总部设在意大利的跨国公司
需要 D.Lgs 81/08 本地合规但不想内部建立 HR 健康部门的国际集团意大利分公司。
快速增长的 Scale-up
快速招聘且需要医疗体系同步扩充的公司 — 无需每季重新谈判合同。
酒店业与奢侈品牌
5 星酒店、奢侈集团、管理公司。为 VIP 客人和员工提供上门 IV Therapy 与健康服务，以 YRNA / IVDrip 品牌为增值。
合同如何运作
一份法律文件、一位对接人、一张月度发票。YRNA 框架协议取代与多家供应商的四份独立合同 — 并将其统一到一个连贯的健康运营系统中。
免费诊断预告
与我们团队进行 20 分钟交谈。我们分析员工数量、办公地点、差旅目的地和当前医疗覆盖水平。无需承诺。
定制提案
48 小时内您将收到一份包含激活模块、保证 SLA 和固定月费的个性化报价。年底无隐藏费用。
签署与入驻
数字合同、任命职业医学医生、Sentinel 配置、HR 简报。签署后 5 个工作日内全面运营。
激活与持续支持
从那一刻起，您的团队可以访问一切 — 24/7，365 天。每位企业客户都有专属 Customer Success Manager。
框架协议模式在公共行政中已是标准，在私营部门中也被越来越多地采用，以减轻 HR 的行政负担。通过 YRNA，单一联系点可管理从职业医学医生任命到医疗紧急遣返的一切。
您需要的一切。不多不少。
框架协议涵盖企业健康的四大支柱。您可以激活所有模块，也可以仅选择需要的 — 定价为模块化。
20 分钟的预告。
无需承诺。我们分析您的现状并告诉您到底需要什么 — 以及不需要什么。2 个工作时内保证回复。
corporate@j-care.it · +39 02 82180102